CONFIANZA INTEGRAL

Confianza Integral es una firma especializada en soluciones y servicios de apoyo para las áreas de recursos humanos y control en selección de personal, poligrafía, investigación y análisis de información.

¡ Es hora de tejer confianza !

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Visitadores domiciliarios / estudios de confiabilidad

VISITADORES DOMICILIARIOS CON ÉNFASIS EN SEGURIDAD

Busca visitadores domiciliarios enfocados al área de seguridad con experiencia en la realización de visitas domiciliarias con énfasis en confiabilidad?...


Confianza Integral cuenta con una basta red de colaboradores a nivel nacional quienes ya han trabajado realizando este tipo de procedimientos y tienen el bagaje necesario para realizar una excelente visita domiciliaria, un informe expedito que cumple con todas la características de calidad, contexto y credibilidad de la información allí consignada y con los tiempos de realización y respuesta más cortos del mercado.

Evite el proceso de reclutamiento de visitadores y los costos que esto le genera a su organización, nuestra compañía ya recorrió ese camino por ustedes y cuenta con los mejores en este rol dentro del proceso de estudio de confiabilidad.




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Estudio hojas de vida

Nuestros estudios de confiabilidad responden a los más altos estándares de calidad y mejores tiempos de entrega del mercado.

Estudio de confiabilidad a personas.
  • Visita domiciliaria y entrevista con énfasis en seguridad.
  • Visita virtual y entrevista con énfasis en seguridad.
  • Búsqueda de antecedentes, listas restrictivas y privilegiadas.
  • Verificación de la hoja de vida: referencias académicas, laborales y personales a profundidad.
Opcionales
  • Consulta en Centrales de Riesgo.
  • Examen de poligrafía.
  • Perfil digital


Prueba de polígrafo

La prueba de polígrafo le permite prevenir el riesgo y disminuir el nivel de pérdidas de su compañía.

Somos conscientes que uno de los factores que determina los niveles elevados de productividad y competitividad dentro de una empresa, es la calidad del personal que allí labora, por lo tanto se preocupa por brindar herramientas a las empresas que faciliten y aseguren esta labor.
La evaluación poligráfica es un método legal, confiable y económico para detectar el engaño. Este método se constituye un elemento fundamental para la acertada toma de decisiones.
Permite prevenir el riesgo y disminuir el nivel de pérdidas que impactan negativamente a las empresas y determinar la credibilidad y confianza de la persona que se postula para desempeñar un cargo en la empresa.
Permite seleccionar recursos humanos confiables para laborar en las empresas, así como la capacidad en el manejo de información clasificada o confidencial.
Ventajas del test de poligrafía
  •  Disminuye la rotación de personal en la empresa.
  •  Asegura que el candidato contratado cuente con los estándares establecidos por la empresa en cuanto a confiabilidad.
  •  Disminuye la probabilidad de que la empresa sufra robos por parte de los empleados, ya que hoy en día el robo hormiga se ha vuelto un problema significativo para las empresas.
  •  Evita que los empleados fuguen información confidencial a personal no autorizado y que ponga en riesgo la integridad de la empresa que lo contrata.
  •  Se tiene la seguridad de contratar personal que no ha cometido delitos graves y que no cuenta con antecedentes penales.
  •  Evita que la empresa contrate personal que consuma sustancias tóxicas, debido a que estos sujetos son vulnerables ante situaciones que pueden poner en riesgo a la empresa que lo contrata.
  •  Impide que se contrate personas que tengan nexos con grupos al margen de la ley.



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Visitas domiciliarias

VISITAS RESIDENCIALES ó VIRTUALES

La visita residencial o entrevista familiar permite:

Validar la información que el candidato ha aportado en el proceso de selección de         personal.

Conocer de primera mano las condiciones habitacionales, la calidad de vida y las relaciones del candidato con su núcleo familiar y con su entorno. 

Detectar niveles de riesgo económico para la compañía.

Identificar necesidades que permitan implementar programas de bienestar social y  laboral.
Presentación de informe con registro fotográfico, verificación de domicilio, información personal, familiar y demás información del candidato.

Visitas residenciales de preempleo
Visitas residenciales de rutita
Visitas residenciales de investigación


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Contacto

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