Nuestros servicios garantizan una altísima tasa de éxito frente a los procesos sensibles que su compañía adelanta en materia de confiabilidad y continuidad del negocio, dentro de un marco comercial asequible que asegura calidad, confidencialidad, seguridad de la información, victorias rápidas, y mejores tiempos de respuesta del mercado.
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Due Diligence
La debida diligencia se emplea para conceptos que impliquen la investigación de una empresa o persona previa a la firma de un contrato, con la cual usted genera un filtro para evitar que su compañía se contagie con recursos de personas con problemas legales y dinero de dudosa procedencia.
Due diligence is used for concepts that involve the investigation of a company or person prior to the signing of a contract, with which you generate a filter to prevent your company from getting infected with resources from people with legal problems and money of dubious origin .
Due diligence is used for concepts that involve the investigation of a company or person prior to the signing of a contract, with which you generate a filter to prevent your company from getting infected with resources from people with legal problems and money of dubious origin .
Contamos con personal dedicado a realizar investigaciones de carácter interno que requieren de expertos en la materia, nuestros investigadores son ex integrantes de los servicios de inteligencia del Estado con el suficiente criterio técnico y la experticia necesaria para lograr resolver los casos que usted y su compañía necesitan aclarar.
- Hurtos.
- Desfalcos.
- Infidelidad corporativa.
- Falsos enfermos
- Programas de cliente interno.
VISITADORES DOMICILIARIOS CON ÉNFASIS EN SEGURIDAD
Confianza Integral cuenta con una basta red de colaboradores a nivel nacional quienes ya han trabajado realizando este tipo de procedimientos y tienen el bagaje necesario para realizar una excelente visita domiciliaria, un informe expedito que cumple con todas la características de calidad, contexto y credibilidad de la información allí consignada y con los tiempos de realización y respuesta más cortos del mercado.
Evite el proceso de reclutamiento de visitadores y los costos que esto le genera a su organización, nuestra compañía ya recorrió ese camino por ustedes y cuenta con los mejores en este rol dentro del proceso de estudio de confiabilidad.
Nuestros estudios de confiabilidad responden a los más altos estándares de calidad y mejores tiempos de entrega del mercado.
Estudio de confiabilidad a personas.
- Visita domiciliaria y entrevista con énfasis en seguridad.
- Visita virtual y entrevista con énfasis en seguridad.
- Búsqueda de antecedentes, listas restrictivas y privilegiadas.
- Verificación de la hoja de vida: referencias académicas, laborales y personales a profundidad.
Opcionales
- Consulta en Centrales de Riesgo.
- Examen de poligrafía.
- Perfil digital
La prueba de polígrafo le permite prevenir el riesgo y disminuir el nivel de pérdidas de su compañía.
Somos conscientes que uno de los factores que determina los niveles elevados de productividad y competitividad dentro de una empresa, es la calidad del personal que allí labora, por lo tanto se preocupa por brindar herramientas a las empresas que faciliten y aseguren esta labor.
La evaluación poligráfica es un método legal, confiable y económico para detectar el engaño. Este método se constituye un elemento fundamental para la acertada toma de decisiones.
Permite prevenir el riesgo y disminuir el nivel de pérdidas que impactan negativamente a las empresas y determinar la credibilidad y confianza de la persona que se postula para desempeñar un cargo en la empresa.
Permite seleccionar recursos humanos confiables para laborar en las empresas, así como la capacidad en el manejo de información clasificada o confidencial.
Ventajas del test de poligrafía
- Disminuye la rotación de personal en la empresa.
- Asegura que el candidato contratado cuente con los estándares establecidos por la empresa en cuanto a confiabilidad.
- Disminuye la probabilidad de que la empresa sufra robos por parte de los empleados, ya que hoy en día el robo hormiga se ha vuelto un problema significativo para las empresas.
- Evita que los empleados fuguen información confidencial a personal no autorizado y que ponga en riesgo la integridad de la empresa que lo contrata.
- Se tiene la seguridad de contratar personal que no ha cometido delitos graves y que no cuenta con antecedentes penales.
- Evita que la empresa contrate personal que consuma sustancias tóxicas, debido a que estos sujetos son vulnerables ante situaciones que pueden poner en riesgo a la empresa que lo contrata.
- Impide que se contrate personas que tengan nexos con grupos al margen de la ley.
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VISITAS RESIDENCIALES ó VIRTUALES
La visita residencial o entrevista familiar permite:
Validar la información que el candidato ha aportado en el proceso de selección de personal.
Conocer de primera mano las condiciones habitacionales, la calidad de vida y las relaciones del candidato con su núcleo familiar y con su entorno.
Detectar niveles de riesgo económico para la compañía.
Identificar necesidades que permitan implementar programas de bienestar social y laboral.
Presentación de informe con registro fotográfico, verificación de domicilio, información personal, familiar y demás información del candidato.
Visitas residenciales de preempleo
Visitas residenciales de rutita
Visitas residenciales de investigación
Visitas residenciales de rutita
Visitas residenciales de investigación
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